Text copied to clipboard!
Otsikko
Text copied to clipboard!HR-tietojärjestelmien kehittäjä
Kuvaus
Text copied to clipboard!
Etsimme motivoitunutta ja osaavaa HR-järjestelmäkehittäjää liittymään tiimiimme kehittämään ja ylläpitämään henkilöstöhallinnon tietojärjestelmiä. Tässä roolissa vastaat HR-järjestelmien teknisestä suunnittelusta, toteutuksesta ja jatkuvasta kehittämisestä yhteistyössä HR-tiimin ja IT-osaston kanssa. Työsi vaikuttaa suoraan organisaation tehokkuuteen, työntekijäkokemukseen ja tietojen hallinnan laatuun.
HR-järjestelmäkehittäjänä osallistut uusien järjestelmien käyttöönottoon, nykyisten järjestelmien optimointiin sekä integraatioiden suunnitteluun ja toteutukseen eri järjestelmien välillä. Tehtävässä menestyminen edellyttää teknistä osaamista, analyyttistä ajattelukykyä sekä kykyä kommunikoida sujuvasti eri sidosryhmien kanssa. Arvostamme kokemusta HR-prosesseista ja kykyä ymmärtää liiketoiminnan tarpeita teknologian näkökulmasta.
Tarjoamme sinulle mahdollisuuden työskennellä dynaamisessa ja kehittyvässä työympäristössä, jossa pääset vaikuttamaan organisaation digitaaliseen kehitykseen. Saat tueksesi asiantuntevan tiimin, modernit työkalut ja mahdollisuuden kehittää omaa osaamistasi jatkuvasti. Jos sinulla on intohimo teknologiaan ja haluat olla mukana rakentamassa parempaa työntekijäkokemusta, tämä tehtävä voi olla juuri sinua varten.
Vastuut
Text copied to clipboard!- HR-tietojärjestelmien kehittäminen ja ylläpito
- Järjestelmäintegraatioiden suunnittelu ja toteutus
- Yhteistyö HR- ja IT-tiimien kanssa
- Käyttäjätuen tarjoaminen ja koulutusten järjestäminen
- Tietoturvan ja tietosuojan varmistaminen järjestelmissä
- Järjestelmäpäivitysten ja uusien ominaisuuksien testaus
- Raportointityökalujen kehittäminen ja ylläpito
- Dokumentaation laatiminen ja ylläpito
- Osallistuminen järjestelmäprojekteihin ja käyttöönottoihin
- Käyttäjäpalautteen kerääminen ja analysointi
Vaatimukset
Text copied to clipboard!- Soveltuva korkeakoulututkinto (esim. tietojenkäsittely, IT, HR)
- Kokemusta HR-järjestelmien kehittämisestä (esim. Workday, SAP SuccessFactors)
- Hyvät ohjelmointitaidot (esim. SQL, JavaScript, Python)
- Ymmärrys HR-prosesseista ja tietosuojavaatimuksista
- Kyky työskennellä itsenäisesti ja tiimissä
- Hyvät viestintä- ja yhteistyötaidot
- Kokemusta järjestelmäintegraatioista ja API-rajapinnoista
- Analyyttinen ajattelukyky ja ongelmanratkaisutaito
- Hyvä suomen ja englannin kielen taito
- Kokemus projektityöskentelystä on eduksi
Mahdolliset haastattelukysymykset
Text copied to clipboard!- Mitä HR-järjestelmiä olet aiemmin kehittänyt tai käyttänyt?
- Millaisia integraatioita olet toteuttanut eri järjestelmien välillä?
- Miten varmistat tietoturvan HR-järjestelmissä?
- Kuvaile tilanne, jossa ratkaisit teknisen ongelman HR-järjestelmässä.
- Miten lähestyt käyttäjäkoulutusten suunnittelua ja toteutusta?
- Miten pysyt ajan tasalla uusista teknologioista ja HR-trendeistä?
- Miten toimit yhteistyössä HR-asiantuntijoiden ja IT-tiimin kanssa?
- Miten kehittäisit nykyistä HR-järjestelmäämme?
- Miten hallitset useita samanaikaisia projekteja?
- Mikä motivoi sinua työskentelemään HR-teknologian parissa?
